213 Jahre – 200 Mitarbeiter - 6 Standorte
Wir sind Systemlieferant und Service-Partner für Hebetechnik und Sicherheitsausrüstung für PSA gegen Absturz. Unsere 8 Geschäftsfelder bieten eine breite Palette an verschiedenen Tätigkeitsfeldern und abwechslungsreichen Einsatzgebieten sowie Kontakte zu nationalen und internationalen Kunden.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Marktsteft suchen wir ab 01.02.25 einen
Mitarbeiter (m/w/d) im Personalmanagement in Vollzeit
Wir bieten Ihnen
- 30 Tage Urlaub, damit Sie sich wirklich erholen können
- Flexizeitkonten mit Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten
- Leistungsorientierte Bezahlung, über die wir mit Ihnen gerne im ersten Gespräch sprechen
- Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und VWL
- Job-Rad und Gutschein-Karte
- Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Bereich
- Ein angenehmes und teamgeprägtes Arbeitsklima
- Einen sicheren und qualitativ hochwertigen Arbeitsplatz in einem dynamischen und ständig wachsenden Familienunternehmen
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung / Studium mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR Umfeld
- Kenntnisse im Arbeits-, BetrVfG, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz mit einem Gespür für Menschen und Situationen
- Hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Zuverlässigkeit und Diskretion
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft zur Betreuung der Werke
Ihre Aufgaben
- Personalbeschaffung: Generieren und Schalten von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Portalen, Bewerbermanagement und –korrespondenz, Personalauswahl und Führen von Vorstellungsgesprächen, Organisation des Onboardings
- Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen
- Betreuung der Auszubildenden und Teilnahme an Ausbildungsmessen
- Pflege und Weiterentwicklung des Entgeltsystems, inkl. Erstellen bzw. Aktualisieren von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Personalcontrolling und Ermittlung von Personalkennzahlen, inklusive Ableitung von Maßnahmen
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften (Mitarbeiter-/Krankenrückkehrgespräche, BEM-Gespräche, Fortbildungen, Begleitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen)
- Einführung und Weiterentwicklung eines Lernmanagementsystems (LMS)
- Beurteilung, rechtl. Prüfung und Abwicklung von Abmahnung und Kündigungen
- Personalverwaltung (Ausarbeiten von Arbeitsverträgen und Nachträgen, Erstellung von Zeugnissen und weiteren Schriftstücken, Führen der Personalakten)
- In Vertretung: Vorbereitung der Lohnabrechnung für unseren Steuerberater incl. Reisekostenabwicklung
- Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen eines modernen Personalmanagements
Interessiert? Dann senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail an
bewerbung[at]ws-gruppe.de
oder schriftlich an unsere Personalabteilung, WIEDENMANN SEILE GMBH, z. Hd. Larissa Angly, Am Traugraben 8, 97342 Marktsteft.
Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir digitale Bewerbungsunterlagen nur im PDF-Format akzeptieren.